Folgen ungelöster Konflikte
Direkte oder indirekte Kosten durch Reibungsverluste, destruktive Verhaltens-weisen, Senkung der Produktivität, Stress,
angespanntes Klima, psychischen Druck, Burn-Out, hohen Krankenstand, weitere Eskalation und damit noch mehr Stress
Einsatzgebiete
Begleitung von Projektteams durch Moderation, Lösung betrieblicher Konflikte jeder Art mit internen und externen Stakeholdern (Gesellschafter, Führungskräfte, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Dienstleistern, ...), Gruppenmediationen